Analista Programador

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Existem vários níveis de Analista Programador dentre esses estão:

Analista Programador Sênior

Suas características são:

• Possuir a visão lógica e de negócios dos dados relacionados à área foco do projeto, tendo como missão traduzir os requerimentos de negócio em um modelo de dados;

• Conhecer processos e procedimentos de trabalho; possuir competência em áreas de especialização;

• Desenvolver projetos sob orientação e segundo padrões definidos;

• Dominar as linguagens de desenvolvimento utilizadas em sua área de atuação;

• Dominar o aplicativo “Erwin”;

• Efetuar levantamento de dados de rotina junto aos usuários;

• Possuir conhecimento avançado em Metodologia de Desenvolvimento e testes de sistemas;

• Traduzir requerimentos de usuários dentro de alternativas de desenvolvimento de aplicações;

• Possuir prática relacionada à programação de computadores, software do sistema e equipamento de computação;

• Conhecer software de sistema, equipamento de computador, processos de trabalho;

• Reconhecer interações em sistemas de computação e predizer o impacto da alteração entre os componentes;

• Reconhecer fatos, analisar dados, comparar alternativas em termos de custo, tempo, disponibilidade de equipamento/pessoal;

• Pesquisar problemas de rotina do usuário e solucioná-los, modificando o sistema existente;

• Adaptar e replicar módulos bem sucedidos e usados em sistemas anteriores;

• Conhecer softwares de mercado;

• Produzir soluções inovadoras para problemas complexos;

• Manter e modificar sistemas complexos ou desenvolver novos subsistemas;

• Orientar usuários na formulação de requisitos;

• Aconselhar sobre alternativas e implicações de sistemas de processamento de dados;

• Fazer análise de sistemas e projeto de técnicas para o desenvolvimento de sistemas complexos em sua área de especialização;

• Possuir amplo conhecimento de fontes/fluxo de dados, interações de sistemas complexos, capacidades/limitações de software de sistemas e equipamentos de computação;

• Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pelo superior imediato.

Analista Programador WEB RH

Suas características são:

• Possuir a visão lógica e de negócios dos dados relacionados à área de Recursos Humanos, tendo como missão traduzir os requerimentos de negócio em um modelo de dados;

• Conhecer processos e procedimentos de trabalho;

• Possuir competência em áreas de especialização em RH;

• Desenvolver projetos sob orientação e segundo padrões definidos;

• Dominar as linguagens de desenvolvimento utilizadas em sua área de atuação;

• Dominar o aplicativo “Erwin”;

• Efetuar levantamento de dados de rotina junto aos usuários;

• Possuir conhecimento avançado em Metodologia de Desenvolvimento e testes de sistemas específicos em RH;

• Traduzir requerimentos de usuários dentro de alternativas de desenvolvimento de aplicações;

• Dominar a prática relacionada à programação de computadores, software do sistema e equipamento de computação;

• Conhecer software de sistema, equipamento de computador, processos de trabalho;

• Reconhecer interações em sistemas de computação e predizer o impacto da alteração entre os componentes;

• Reconhecer fatos, analisar dados, comparar alternativas em termos de custo, tempo, disponibilidade de equipamento/pessoal;

• Pesquisar problemas de rotina do usuário e solucioná-los, modificando o sistema existente;

• Adaptar e replicar módulos bem sucedidos e usados em sistemas anteriores;

• Conhecer softwares de mercado;

• Produzir soluções inovadoras para problemas complexos;

• Manter e modificar sistemas complexos ou desenvolver novos subsistemas;

• Orientar usuários na formulação de requisitos;

• Aconselhar sobre alternativas e implicações de sistemas de processamento de dados;

• Fazer análise de sistemas e projeto de técnicas para o desenvolvimento de sistemas complexos em sua área de especialização;

• Possuir amplo conhecimento de fontes/fluxo de dados, interações de sistemas complexos, capacidades/limitações de software de sistemas e equipamentos de computação;

• Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pelo superior imediato.